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Servicios transitorios · Outsourcing · Selección

Personal para que tu operación no se detenga

Somos una empresa de servicios transitorios (EST) y outsourcing de personal en Santiago. Cubrimos reemplazos, peaks de temporada y servicios permanentes con personal contratado por NODO.

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  • Cumplimiento Ley 20.123
  • Respuesta rápida
  • Un ejecutivo por cuenta
  • Certificados F30 y F30-1
Equipo de trabajo revisando una operación
Por qué NODO

Personas, procesos y cumplimiento para que tu empresa no se detenga

Detrás de cada dotación hay selección, contratos, remuneraciones y fiscalización. Nosotros nos hacemos cargo de todo eso.

Mismo díaPropuesta comercial con cargo, causal y valor
2 empresasNODO EST SpA y NODO Outsourcing SpA, cada una para su modalidad legal
F30 y F30-1Certificados de cumplimiento laboral y previsional cada mes
1 ejecutivoUna persona responsable de tu cuenta, sin call center
Servicios transitorios

¿Cuándo conviene personal transitorio?

La ley permite usar una EST en casos concretos. Estos son los más comunes entre nuestros clientes.

Reemplazos

Licencias médicas, pre y postnatal o vacaciones del equipo.

Peaks de temporada

Navidad, cierre de año, cosecha, Cyber o vuelta a clases.

Proyectos nuevos

Apertura de locales, nuevas instalaciones o expansión a otros mercados.

Urgencias

Trabajos impostergables que requieren gente de inmediato.

Industrias

Servicios para las industrias que mueven Chile

Operarios, reponedores, vendedores, cosecheros, administrativos y personal de apoyo según el rubro.

Retail y supermercados

Logística y bodegas

Industria y producción

Construcción y mantención

Agrícola y alimentos

Servicios y oficinas

Diferencias

Servicios transitorios vs. outsourcing

Ambas figuras están reguladas por la Ley 20.123, pero sirven para cosas distintas. Elegir la correcta evita multas y problemas con la Dirección del Trabajo.

Servicios transitorios (EST)Outsourcing (subcontratación)
Para qué sirveCubrir necesidades temporales: reemplazos, peaks, proyectos, urgencias.Externalizar un servicio o proceso de forma continua o indefinida.
Quién dirige el trabajoTu empresa (usuaria) dirige al trabajador en el día a día.NODO organiza y dirige el servicio con su propio personal.
PlazoLimitado por la causal legal (hasta 90 o 180 días, o lo que dure el reemplazo).Sin plazo máximo legal; dura lo que dure el contrato de servicio.
Requisito legalUna de las 6 causales del art. 183-Ñ del Código del Trabajo.Que NODO ejecute el servicio con autonomía (art. 183-A).
Empresa de NODONODO EST SpANODO OUTSOURCING SpA
Proceso

Cómo trabajamos

Cuatro pasos, un solo responsable.

Levantamiento

Entendemos el cargo, el turno, el plazo y la modalidad legal que corresponde.

Selección

Reclutamos y evaluamos candidatos según el perfil que necesitas.

Contratación y remuneraciones

NODO contrata, paga sueldos y cotizaciones y emite la documentación legal.

Seguimiento

Tu ejecutivo revisa el desempeño contigo y ajusta la dotación cuando lo necesites.

Testimonios

Lo que dicen nuestros clientes

Empresas que ya trabajan con NODO en servicios transitorios y outsourcing.

“Trabajar con NODO en servicios transitorios ha sido una excelente experiencia. Destacamos especialmente la rapidez de respuesta y la flexibilidad para adaptarse a nuestras necesidades operativas, incluso en plazos muy acotados. Sin duda, un partner confiable cuando se requiere agilidad sin perder calidad.”

Valentina OssaFundadora, Manila Cestería

“El servicio de outsourcing de RRHH de NODO superó nuestras expectativas. Lograron identificar y asignar el perfil exacto que necesitábamos. Valoramos enormemente la reducción de la carga administrativa y legal, lo que nos permitió enfocarnos en nuestra operación principal.”

Anibal CoboGerente Comercial, AXAM

“Desde el inicio destacaron por su cercanía, flexibilidad y comprensión de nuestras necesidades operativas. El servicio de outsourcing nos permitió incorporar personal confiable y alineado con nuestra cultura. Hoy consideramos a NODO un verdadero socio estratégico.”

Felipe Estay Asta-BuruagaGerente General, Proctec Chile
Preguntas frecuentes

¿Aún tienes dudas?

Resuélvelas acá o escríbenos directamente.

¿Qué es una empresa de servicios transitorios (EST)?

Es una empresa inscrita en la Dirección del Trabajo que contrata trabajadores para ponerlos a disposición de otra empresa (la usuaria) por un período acotado, en los casos que permite la Ley 20.123. NODO EST SpA es la EST de NODO.

¿Cuál es la diferencia entre servicios transitorios y outsourcing?

En servicios transitorios tu empresa dirige al trabajador por un plazo limitado y con una causal legal. En outsourcing NODO ejecuta y dirige un servicio completo con su personal, sin plazo máximo legal.

¿En cuánto tiempo pueden tener personal disponible?

Te enviamos una propuesta el mismo día hábil. El plazo de incorporación depende del cargo y la cantidad de personas; para perfiles operativos solemos trabajar con días, no semanas.

¿Puedo contratar directamente a un trabajador transitorio que funcionó bien?

Sí. Al terminar el servicio puedes contratarlo directamente, y te ayudamos a hacer la transición ordenada.

¿Qué responsabilidad tiene mi empresa al contratar con una EST o un outsourcing?

La ley establece responsabilidades para la empresa usuaria o mandante respecto de las obligaciones laborales y previsionales. Por eso entregamos los certificados de cumplimiento (F30 y F30-1) y la documentación que te permite ejercer tus derechos de información y retención.

¿En qué zonas trabajan?

Estamos en Las Condes, Santiago, y atendemos empresas en la Región Metropolitana y en otras regiones de Chile según el servicio.

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Escríbenos con el cargo, la cantidad de personas y la fecha de inicio. Te respondemos hoy.

Contacto

¿Quieres que te contactemos?

Cuéntanos cuántas personas necesitas, para qué cargo y desde cuándo. Un ejecutivo de NODO te responde con una propuesta.

+56 9 8749 7619

pcruz@nodotalentos.cl

Puerta del Sol N°55, Las Condes, Región Metropolitana

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